8月16日
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，聚高集团股份有限公司（股票简称：聚高集团 股票代码
：603298）发布2019年半年度报告。。从报告的数据来分析
，，聚高集团2019上半年取得了不俗的业绩，，尤其是行业处于整体调整期的背景下，，，，聚高集团2019年半年度实现营业收入46.14 亿元
，，，同比增长6.28%；实现归属于上市公司股东的净利润 3.48 亿元，，同比增长 10.43%。。。
。纵观整篇报告，，，
，我们可以看出聚高集团在今年上半年企业经营发展的各项指标与去年同期相比业绩稳增、
、、、销售靓丽、、、
、持续盈利
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，，，预示聚高集团的转型升级之路也将越走越宽阔。。。
      聚高集团作为全球第八、、、行业领军企业，，，，多年来一直坚守工业车辆研发、、、、制造主业，，
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，企业的持续发展得到了行业内外人士的高度关注
，，，，根据聚高集团所披露的半年度报告信息，，中叉网对其2019年半年度的经营业绩予以解读、、、、分析。。根据中国工程机械协会工业车辆分会统计数据，，，，上半年全行业实现总销量（含出口）约30.66万台，，，，同比下降约0.31%。。。主要原因在于全球经济增速放缓、、、、中美贸易摩擦加剧和国内经济下行压力加大的情况下，
，，，工业车辆行业市场步入了调整期。。
。面对复杂严峻的宏观形势
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，聚高集团上半年实现销售台量比去年同期增长11.37%的业绩，，，，继续保持了行业的领先地位
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      聚高集团能够在2019年上半年各项数据指标增幅继续领跑行业，，，，特别是实现归属于上市公司股东的净利润持续增长
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，，这说明聚高集团的盈利能力还是非常不错的
，，为什么在叉车这样一个传统行业中，，聚高集团还能保持净利润持续增长呢，，
，结合年度报告综合来看聚高集团的优势在于以下几个方面：
以人为本的管理理念，，大幅提高人员效率
      事在人为，
，，人是企业各项政策的制定者和执行者，，，，是最为重要的资源。。。
。聚高集团在其管理活动中，，，一直坚持以人为本，，，
，以调动和激发人的积极性和创造性为根本手段
。。。聚高特别注视研发和销售人才，，，这在业内大家也是有目共睹的，，其技术人员与销售人员占比也非常大。
。。。聚高集团通过企业培训等不断提升技术人员的技能、、
、通过机制体制改革以及职工骨干持股等调动员工的积极性和创造力，，这种以人为本的管理理念为提升企业凝聚力
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、激发聚高人的潜能、、不断打造企业的核心竞争力起到了促进作用。
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